鲁甸县集中“把脉会诊”6名“瘫官”

BA彩票平台_【官方娱乐唯一直营平台app】*> www.virtualbahla.com 2018-01-29 11:52 来源:昭通新闻网

 昭通新闻网讯(昭通日报全媒体记者 王明贵)“慵懒无为”是当前一些领导干部不在工作状态的集中表现,被称为另类“瘫官”。为深入推进全面从严治党,严肃整治“为官不为”,日前,鲁甸县6名“瘫官”开始接受10天的集中“把脉会诊”,进一步净化其思想、心灵上的藏污纳垢和沉疴顽疾,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会锻造乌蒙铁军。

该县严格按照《鲁甸县干部召回管理办法》的有关要求,紧紧抓住“庸、懒、散、滑”等作风方面存在的素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职,不适宜担任现职,特别是领导干部“不能为、不愿为、不敢为”的现象实行召回管理。该县民政局副局长(正科级)被召回管理的原因是驻村扶贫工作不严不实,作风漂浮,弄虚作假、工作滞后,被县委督察组通报;县住建局副主任科员不学习业务知识、不思进取、能力较弱、不胜任工作岗位;龙树镇党委委员(副科级)工作思路不清晰、能力较弱,不能胜任现工作;新街镇党委委员(副科级)不作为、工作纪律涣散,分管工作长期滞后,排名全县末位;县国土资源局工作人员慵懒散滑、纪律涣散;龙树镇工作人员不作为、慢作为,负责惠农补贴发放工作严重滞后,造成财政资金滞留和大量群众未能及时领取惠农补贴。

6名不合格干部存在工作纪律涣散、不思进取、“慵懒散滑”等“为官不为”行为,123日,该县严格按照《鲁甸县干部召回管理工作实施方案》的规定,由县委组织部、县纪委联合对6名召回对象开展为期10天的集中学习教育培训,通过深化思想认识、转变作风、及时整改,全面清除“混日子”现象。通过开展集中教育、跟踪考察后,再根据现实表现进行组织处理。

鲁甸县实施召回教育管理是对存在“小问题”“小毛病”的干部提前进行“咬耳扯袖”、重新定位的一次再出发的机会,也是落实全面从严治党、从严从实管理干部的一个重大举措,通过对标对表找准自己的差距和不足,全面提升自身政治素质、理论素养,实现能力上大有提高、思想上大有转变、工作上大有作为,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,让从严管理干部成为常态。这是自去年《鲁甸县干部召回管理办法》实施以来的首批6名干部作为召回管理对象进行集中教育活动。

昭通新闻报料:0870-2128964   昭通新闻网,未经授权不得转载主编:陈元云 责任编辑:聂孝美
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